Kontrakt z Holdingiem przedłużony do 2024 roku

@shzgfx: Splot dużych wydarzeń. Dla mnie zarobki powinny być godne życia, ale nie ma co też przesadzać, zależy od stanowiska. Jestem z rocznika 95 i wtedy była taka gadka: " Idź się uczyć, a nie będziesz fizycznie pracować." Tylko wtedy były inne czasy i teraz okazało się, że to szkoły zawodowe są lepsze niż studia. Niestety musiałem zrezygnować z studiów, bo prawy kciuk na krajzedze mi rozszarpalo.

@Rowerinho:
Czyli państwo zmusza przedsiębiorców do ponoszenia wyższych kosztów w trosce o ich dobro, żeby zmotywować ich do rozwoju ( ͡° ͜ʖ ͡°)

A obciążenia podatkowe również są zwiększane w takim szczytnym celu?

@ArsenalChampion: @ArsenalChampion napisał: "To przebija komentarze Pietraszko"

Nie no, nie oszukujmy się, do Pietraszko jestem bez podbicie, ale chciałem zobaczyć jak łatwo można wywołać burdę na k.com jednym komentarzem i już wiem czemu @Pietraszko jest wniebowzięty :D

@losnumeros: tu masz rację, ja skończyłem studia techniczne ale pewne decyzje w trakcie studiów oraz splot wydarzeń sprawił, że pracuję gdzie pracuję. Pracować trzeba i tyle i starać się robić to dobrze bez wzgledu na to jaka to jest praca. A jezeli się chce czegoś więcej to pozostaje nauka we własnym zakresie

Fabrizio Romano: Matteo Guendouzi nie wróci do Arsenalu tej zimy. Hertha chce zostawić piłkarza z Emirates Stadium u siebie do końca sezonu.

Guardian: Arsenal obserwuje Manora Solomona z Szachtara Donieck. Istnieje możliwość, że "Kanonierzy" będą chcieli transferu 21-letniego piłkarza w lato.

90min: Arsenal prowadzi rozmowy z przedstawicielami Juliana Draxlera z PSG.

@jakub40: o widzisz, tu masz rację. Ja po godzinach uczę się programowania i dla mnie załapanie w tym kierunku pracy będzie sukcesem ponieważ będę mógł poświęcić na naukę 8h i wiecej. A pieniądze przyjdą z czasem, gdy już będzie odpowiednia wiedza.

Praca na produkcji/zabce/itd to wg. mnie powinna byc praca tymczasowa - osoba chcąca dorobić itd. - z ciągła rotacją wśród pracowników. Zresztą nie ma opcji, ze 100% spoleczenstwa bedzie ambitna, beda studiowac/uczyc się zamiast żlopać harnasia. Zawsze bedzie popyt na taka prace

@MCX018: ten komentarz był ironiczny. Zaden z tych trenerow nie jest wuefistą, kazdy ma umiejętności albo potencjal na top. Lampard teraz wyglada gorzej, ale w poprzednim sezonie osiagnal dobry wynik jakimiś juniorami, wiec tez bym go nie skreslal. Ole, Lampard i Mikel to młodzi managerowie, pelni entuzjazmu i nowatorskich pomysłów, ale maja jeszcze duzo bledow do popelnienia na drodze ku wielkości

To niech wszyscy idą na studia, a na produkcji będą psy i koty pracować. Ktoś te najgorsze roboty musi wykonywać, bo inaczej gospodarka by padła. Nawet ludzie po studiach, robią na produkcji( jedni lecieli w kulki, inni nie mogli znaleźć pracy lub zły rodzaj studiów). Dlaczego człowiek na produkcji lub kasie, nie może godnie zarabiać? Nikt nie pisze, że mają zarabiać po 5 tys złoty, ale te 3 tys. już powinno być. Teraz najlepsze, pracownik produkcyjny lub kasjer, nie może dostać godnej podwyżki, bo nie ma wykształcenia. Jednak jak ma więcej pracy do wykonania niż rok wcześniej, to tego nikt nie widzi i za to podwyżka się nie należy. Piękne rozumowanie niektórych.

Dlaczego pracodawcy narzekają, że nie ma rąk do pracy? Bo płacą ochłapy i tyle. Jak bym miał firmę, to bym wolał mieć stałych pracowników i płacić im godnie, a nie kogoś szukać w każdym roku i uczyć od nowa. Mam na myśli małe lub średnie przedsiębiorstwa.

@Galithar napisał: "Ale jeżeli mam płacić pracownikowi za wykonywanie tej samej pracy, za którą dostaję coraz mniej, czemu mam zwiększać mu pensję?"

No i dotykasz sedna. Po to jest m.in. podnoszona minimalna, żeby zmusić przedsiębiorcę do tego żeby pracownik nie wykonywał przez X lat tej samej pracy na dokładnie tym samym produkcie, bo ta praca i produkt traci na wartości. Jeśli przedsiębiorca opiera się na niskich kosztach pracy i nie wdroży produktów/rozwiązań które podniosą produktywność, to rentowność takiego biznesu spada. A że małe i średnie firmy mają tu ciężej - niestety, ale tak jest, i widać wszędzie tendencje do konsolidacji podmiotów. Jeżeli skok rozwojowy ma się dokonać kosztem części drobnych firm opierających się na niskich pensjach, to trzeba ten koszt ponieść, inaczej nigdy nie przestaniemy być krajem taniej siły roboczej. Trzymam kciuki, żeby jak najwięcej firm się utrzymało i wdrożyło takie modele, że będą mogły i być konkurencyjne, i godziwie płacić, ale nie wszystkim się to uda. Trudno, rynek weryfikuje. Nie mamy tyłu zasobów ludzkich w kraju żeby utrzymać obecny model rozwoju i musimy szukać dróg do zwiększenia produktywności.

Jeśli nie zrobimy kroku do przodu, zaczniemy się cofać. Niestety tak to działa.

@call_me:

To ze Arsenal jest cienki nie zmienia sytuacji kiepskiego United

@MCX018 napisał: "Solskjaer jest wuefistą, tylko ma Fernandesa w formie, Arteta też jest wuefistą tylko miał Aubameyanga w formie, a teraz trio Martinelli - Saka - ESR.

Gdyby nie powyżej wymienieni zawodnicy obaj by się spotykali na 15-8 miejscach ;)"
Hahaha. Twój komentarz jest tak głupi że aż śmieszny. Poprawiłeś mi humor. Dzięki, chyba tak głupiego a zarazem śmiesznego nie przeczytam w najbliższym czasie. To przebija komentarze Pietraszko

Moim zdaniem Draxler to ściema i wymysł dziennikarzy.

@mruw: Z Kloppem akurat za bardzo pojechane, gostek grał Lovrenami i Milnerami w LM, więc tu bym się przyhamował troszkę.

Znowu z tym Draxlerem? Juz bym wolał Papu Gomeza niz ten przereklamowany niewypał

Pablo Marí to w moim odczuciu najbardziej pozytywna osoba na tej planecie. Widzisz go, a on tak po prostu Cię uszczęśliwia.

/ Rob Holding

@varatas: Mourinho nie jest wuefista, bo wygrywał Ligę Mistrzów z jakimś FC Porto ;)

@MCX018: Guardiola to tez wuefista, tylko w kazdym klubie mial dobrych pilkarzy i to w formie. Klopp tez taki kozak, a gdyby mu Salaha i Mane zastapic juniorami to by mistrzostwa nie wygrał - no wuefista jak nic

Oby Lampard jak najdluzej byl trenem Chelsea bo taki Tuchel to by ich w moment ogarnal. XD ale narazie niech bawia sie z super frankim :D

@MCX018: Mourinho jest wuefista, bo ma Kane i Sona w formie. Trochę to jest fuc.. logic.

@noth: Solskjaer jest wuefistą, tylko ma Fernandesa w formie, Arteta też jest wuefistą tylko miał Aubameyanga w formie, a teraz trio Martinelli - Saka - ESR.

Gdyby nie powyżej wymienieni zawodnicy obaj by się spotykali na 15-8 miejscach ;)

@XandeR:
Oby Arsenalu w czwartek Crystal nie wyjaśniło.:D

@adikovski_: 8-13 mln, ale nie wiem czy to legitne źródło.

Manu mialo teraz mase latwych spotkan i ta ruina trzyma sie tylko dzieki Bruno, jakby im wypadl to wspolczuje

I popularnie nazywany tutaj wuefista liderem XD. Wielokrotnie zostałem zbesztany broniąc Ole , bo ogółem to bardzo dobry trener jest, wiec nie jest to dla mnie zaskoczeniem obecna pozycja mułów. Tak samo wielokrotnie broniłem Artety i uważam, że on jest jeszcze lepszym szkoleniowcem niż Norweg i kwestią czasu jest powrót Arsenalu do top4, a potem możliwe i mistrzostwo. Natomiast Lampard miał dobre wejście tylko i potem równia pochyła w dół, nawet transfery za 250mln nie poprawiły ich gry. Więc wuefistą okazał się być Frankie, a nie Ole czy Michał.

Arteta potrzebuje stopera na prawy-środek. Lepszego prawego obrońce niż Bellerin, kogoś obok Parteya, moze to byc Bissouma. Potrzebuje też 8/10 kogoś kto by walczył z Emilem o podobną pozycje. Ogólnie ogrywać młodych Gabiego Emila i Sake bo to prawdopodobnie przyszłe gwiazdy tego klubu.

Na szczescie w Niedziela jada do Liverpoolu i zobacza jak w pilke gra prawdziwy mistrz anglii, a nie jakies pierdoły

@adikovski_:

najlepsza mozliwa cena, za darmoszke w lato

@jakub40 napisał: "Często dostaje CV od zupełnie zielonych juniorów po studiach. Chcą od razu zarabiać 5-6k na rękę, praca zdalna :D"

Czyste złoto :DD

Za ile ten Draxler?

Manure to zaczyna przypominac ta druzyne z czasow Fergiego. Same wygrane 1 bramka, jakies karne z dupy, gole w koncowce. On tez tak zdobywal tytuly

@call_me: Często dostaje CV od zupełnie zielonych juniorów po studiach. Chcą od razu zarabiać 5-6k na rękę, praca zdalna :D
Myślą że jak skończyli studia to są kims. A tak na prawdę ja wole samouka który nauczył się czegoś sam i robi to z pasji niż gościa po studiach na których nic sensownego nie uczą jeżeli chodzi o programowanie.

@Galithar napisał: "są jeszcze zakłady "Januszowe" gdzie pracownik najlepiej żeby pracował za darmo"

W ramach ciekawostki. Obsługuję firmę, która zajmuje się audytami bezpieczeństwa. W dużej mierze obsługuje szeroko rozumianą administrację państwową.
I tam do momentu pandemii sytuacja wyglądała tak (dokładnie), że przychodził człowiek po szkole i mówił:
- chcę zarabiać około 7 000 zł na rękę;
- telefon nie gorszy niż linia S10;
- samochód nie gorszy niż I30.
I gość miał taki "ruch" w biznesie, że zgadzał się na wszystko.:D

A przypominam, że mówili to ludzie bez absolutnie żadnego doświadczenia w branży.

@Traitor: Ok, to zmienia postać rzeczy. Myślałem, że założenie było od początku "Pójdę tylko po to to, żeby zaczać a potem i tak zmienię"

@Arsen258:

Wlasnie kwestia taka, ze odszedlem tam z tego powodu, ze nie inwestowali z pracownika - zero szkoleń, po jakimś czasie ciągle te same rzeczy, przestarzały projekt z technologia z xx wieku - tracenie czasu. No i szefunio traktowal wszystkich jak smieci

@Arsen258: W pracownika trzeba inwestować, ale też trzeba znaleźć sposób żeby go zatrzymać. Czyli uczciwa rynkowa płaca i przyjazna atmosfera w firmie, system premiowy.

@Traitor: Z jednej strony extra. Z drugiej, jak popatrzysz ze strony pracodawcy to po 10 takich pracownikach, którzy "przychodzą na 9 miesięcy nabić expa" to z jakiej racji pracodawca ma w takiego pracownika inwestować, szkolić go a potem podnieść mu pensje skoro i tak za 9 miesięcy odjedzie?

@jakub40:

no i tylko bić brawo :D

@call_me: Po prostu jestem zachłanny :D dla niektórych by starczył etat programisty ale ja wole zapierdzielać i stworzyć coś swojego :)

@call_me: dokładnie, o tym właśnie mówię. I te firmy które to wdrożą po prostu będą bardziej produktywne i wygryzą konkurencję.

@Rowerinho: Masz kontakt tylko z dużymi i dobrze prosperującymi firmami(mogę się tylko domyślać), wspominasz o kapitale zagranicznym, dlatego odrywa Cię to od rzeczywistości, średnich, małych firm, które są tez bardzo ważne w gospodarce.
Nie bronię osób, które zatrudniają na czarno ukraińców, sprzedają bez faktur itd.
Po prostu idea najniższej krajowej i to podwyższanej bez końca jest idiotyzmem. Tak jak wspomniałem prowadzi to albo do zwolnienia pracowników, wielkich kosztów lub upadłości.
Czy pracownik zostanie zwolniony bo przedsiębiorcę nie stać na niego czy dlatego, że maszyna zrobi za niego to lepiej, szybciej, taniej i dokładniej nie ma znaczenia. Ten człowiek pracując 15 lat na najniższym stanowisku nie będzie miał ambicji aby szukać sobie pracy wymagającej od niego niczego więcej.

Zgodzę się z Tobą, że są jeszcze zakłady "Januszowe" gdzie pracownik najlepiej żeby pracował za darmo, ale zdecydowanie większość przedsiębiorców nie patrzy na ludzi na swoich stanowiskach jak na niewolników. Jeżeli dany człowiek generuje zysk na poziomie x to nie może zarabiać z tego większości, bo to się po prostu się nie kalkuluje, co na pewno wiesz po wklikiwaniu w komputerek Panie doradco ;) Wszystkich pieniędzy się nie zarobi i jeżeli dany pracownik spowoduję, że ja zarobię więcej to chętnie się z nim podzielę czy to przez podwyżkę czy przez premię. Ale jeżeli mam płacić pracownikowi za wykonywanie tej samej pracy, za którą dostaję coraz mniej, czemu mam zwiększać mu pensję?

@jakub40:
Ty... Ty... prywaciarzu! :D

@Kaczaza: teraz nie orientuje się jak gra. Kiedyś to zapowiadał się ktoś ala Fellipa Anderson, szybki, przebojowy i z dobrym podaniem. Jednak chyba coś nie pykło. Jeśli to jest nasz wybawca w braku kreatywności, to może być średnio.

Nie nawidzę jak ktoś komuś coś zazdrości, mam 26 lat zaczynałem od pensji 1700zł jako początkujacy programista teraz to 10-12k. Zapierdzielam po 12-14h dziennie. W ciagu 3 lat dorobiłem się mieszkania w poznaniu, auta za około 100k, wracam do rodzinnego domu i już są plotki że zajmuje się czyms nielegalnym bo nikt nie jest wstanie sie dorobic uczciwie w takim wieku :) Oczywiscie nikt nie rozumie ze auto w leasing, mieszkanie na kredyt :)

Po za tym ta dyskusja do niczego nie prowadzi. Ludzie prowadzący własną działalność zawsze będą "narzekali" na wysokość kosztów. W tym również te związane z pracownikami.
Po drugiej stronie będą pracownicy, którzy będą twierdzili, że poziom ich pensji nie oddaje ilości pracy, którą wykonują i należy ją podnieść.:)
Jak pisałem. Nie spotkałem jeszcze pracodawcy, który nie chciałbym zwiększyć własnego przychodu i pracownika, który nie chciałby zarabiać więcej. Pogodzenie tych kwestii jest właściwie niemożliwe.

@varatas: tylko nie ta kłoda, niby talent, coś jak Wilshere - kiedyś wystrzeli.

@call_me:

Ja mam przyklad po sobie i znajomych - nie zarabiam tam jakichś milionow i nie jestem "czlowiekiem sukcesu", ale zaczynalem prace w kwietniu 2019 w branży i od tamtej pory jestem już w 3 firmie - pierwsza to depresyjny januszeks, z ktorego tylko chcialem nabić pół roku/9msc expa i sie wynieść. W tym momencie moi znajomi dalej tam tkwią za smieszne pieniadze, bo ciepla posadka i przynajmniej nie zwolnia, a ja juz jestem na samozatrudnieniu - tylko potem slucham oo farta miales itd, ale trzeba bylo sie uczyc po pracy/męczyć się z hrkami itd

@Arsen258, dzięki wielkie, nie zauważyłem tego

@Rowerinho napisał: "gospodarka idzie do przodu"

Tylko ten kij ma dwa końce. Może się okazać, że "janusze biznesu" jak ich nazywasz pójdą po rozum do głowy i w miarę możliwości zautomatyzują proces produkcji deski.:) Obsługuję dwie takie firmy.
I nagle się okaże, że dzięki modernizacji o której tak wiele mówisz pracownicy staną się w dużej mierze zbędni.