Ważne, a zarazem pewne zwycięstwo. Arsenal 3-0 Nottingham Forest

Gil Manzano kolejny udany sędzia. Wszystkie zoltka tylko dla graczy AV i to bardzo chętnie im je wręcza, a Juventus już na conajmniej 2 zasłużył i nic. Obyśmy na niego nie trafili bo leci ostro w kule.

@Dawid04111: No i przed meczem nikt nie sądził, że to będzie spacerek xd mam nadzieję, że z Monaco skończy się podobnie, ale jednak spokojniej bym się czuł, jakby to była jakaś Bologna szorująca po dnie.

Co ten Curtouias z tym piąstkowaniem?Jak Ramsey kiedyś z zagraniami piętką.Nie trzeba ale a co mu tam?.

Co do równych szans to wszelkie parytety czy wprowadzanie nakazów procentowych aby "wyrównywać szansę" na korzyść mniejszości jest po prostu dyskryminacją większości lub mężczyzn w przypadku parytetów. Wszędzie powinny liczyć się do kompetencje i tyle. Równe prawy czy równouprawnienie = równe traktowanie.

@SunTzu napisał: "Powinny sie liczyc tylko i wylacznie kompetencje i tyle, rowne szanse na starcie"
Na tym to polega, że nie ma równych szans na starcie :D

@KapitanJack10: Sporting też był drugi i na wyjeździe przyjął 5:1 od nas :)

Ja myślałem, że my same spacerki już mamy w tej LM, a Monaco właśnie w tym momencie w tabeli live wskakuje na 2 miejsce zaraz za Liverpoolem XD

Podoba mi się ten nowy format. A narzekałem..

@Nicsienieda napisał: "Demografia na stanowiskach kierowniczych, najbardziej lukratywnych, STEM powinna odzwierciedlać demografię populacji. Inaczej trzeba odpowiedzieć na pytanie, czemu na przykład kobiety dużo rzadziej utrzymują te stanowiska? Oczywiście dużo seksizmu, ale jeśli czyjaś odpowiedź brzmi, że są mniej do tego predysponowane, to może organizacje powinny cenić inne cechy niż to obecnie robią? Najbardziej lukratywne pozycje powinny odzwierciedlać skład populacji, bo finalnie każdy musi polegać na sobie w tej ekonomii. System nie działa przecież dobrze, żeby nie wymagał zmian.

Jeśli boimy się pogorszenia kompetencji w skutek tych zmian, to powinniśmy inwestować w polepszanie tych kompetencji od dziecka (jak zmiany U16 w tym przykładzie), zamiast utrzymywać nierówny status quo lub wrzucać niekompetentnych ludzi bezpośrednio na sam top."
Gościu ale pierdzielisz kocopoły. Powinny sie liczyc tylko i wylacznie kompetencje i tyle, rowne szanse na starcie, do mety dobiegaja najlepsi.

Ten Darwin to jest symulant xD

Ruud van Nistelrooy set to be appointed as new Leicester City head coach!

Agreement done and documents being signed with his camp, as @TeleFootball reports.

@arsenallord: zołwia miejsce jest w zoo, a nie na boisku. Lewy niech się cieszy jak najdłużej swoim osiągnięciem. Mam nadzieję, że jeszcze uda mu się chociaż zbliżyć do tych 115 bramek

Juventus jaka potężna ławka rezerwowych ;O

@Furgunn: Zwycięstwo z Realem jeszcze ich nakręci. Ja tam za Mbappe dziś. Niech już goni Lewego.

@arsenallord napisał: "Małe szansę patrząc na kadrę Realu dziś, ale liczę na nich i powoli wybijanie Liverpoolu z rytmu tych zwycięstw."

Niech live wygra, ale niech się zmęczą i to porządnie. Z City remis biorę w ciemno :]

Małe szansę patrząc na kadrę Realu dziś, ale liczę na nich i powoli wybijanie Liverpoolu z rytmu tych zwycięstw.

Ktoś widział PUDŁO ROKU w meczu Graz - Girona?

Ciekawe jak na te zapowiedzi FA zareagują właściciele Man City.

@matikanonier napisał: "Nie ma już żadnych wątpliwości... Ktoś znowu uciekł z Choroszczy"
To ewidentnie rivaldo700

Demografia na stanowiskach kierowniczych, najbardziej lukratywnych, STEM powinna odzwierciedlać demografię populacji. Inaczej trzeba odpowiedzieć na pytanie, czemu na przykład kobiety dużo rzadziej utrzymują te stanowiska? Oczywiście dużo seksizmu, ale jeśli czyjaś odpowiedź brzmi, że są mniej do tego predysponowane, to może organizacje powinny cenić inne cechy niż to obecnie robią? Najbardziej lukratywne pozycje powinny odzwierciedlać skład populacji, bo finalnie każdy musi polegać na sobie w tej ekonomii. System nie działa przecież dobrze, żeby nie wymagał zmian.

Jeśli boimy się pogorszenia kompetencji w skutek tych zmian, to powinniśmy inwestować w polepszanie tych kompetencji od dziecka (jak zmiany U16 w tym przykładzie), zamiast utrzymywać nierówny status quo lub wrzucać niekompetentnych ludzi bezpośrednio na sam top.

Po prostu świat zachodni zeswirowal xD za dużo dobrobytu i w dupach się poprzewracało.Spoleczenstwo też coraz bardziej debilnieje.Trzeba do Azji jednak chyba wyjeżdżać w przyszłości.

@praptak: Nie no coś Ty, nie mam zamiaru tu się w losnumerosa bawić :D nawet jak zobaczysz wcześniejsze moje komentarze, to też mam trochę bekę z tego i sprowadzam do absurdu. Mnie tam to raczej mało dotyczy na własnej działalności, ale i tak jak się czyta takie rzeczy to gdzieś tam żyłka chodzi i tyle :P

@Ups147 napisał: "Wiadomo, tylko teraz się posmiejemy, a potem się będziemy też mogli pośmiać jak ktoś będzie chciał złożyć CV do państwowej firmy mając kompetencje, ale możesz się pocałować w d. Bo jesteś biały, albo hetero :P"
To jest absurd i założyłem że wiemy to obaj ^. Tylko co mi po nerwach z tego powodu skoro nie na wszystko mam wpływ? Mogę zacząć siać trwogę jak kolega losnumeros jeśli wolisz, mogę nawet nauczyć się montować bomby domowej roboty i wtedy już mieć wpływ :D ale wolę obierać inne drogi i w tej chwili skupiam się na tym co mogę zrobić - dla siebie i najbliższych a z tych dziwactw mam posmutniałą bekę i już :)

@miki9971: Może być, więc takie specjalne traktowanie nie powinno mieć miejsca, bo w pierwszej kolejności będzie się patrzeć na taką osobę "aha to ta co dostała posadę co jest z LPG czy innej mniejszości", a nie że ma kompetencje, na siłę szukanie podziałów, ale wiadomo takim tłumem lepiej się steruje ;)

@Fabri4: „wchodze i nie ma nawet zapowiedzi meczu ze Sportingiem, a co dopiero szukać newsów po meczu XD”
W obecnych czasach na tej stronie funkcjonują snapnewsy. Jak zdążysz to się załapiesz na świeżego newsika, a jak nie, to musisz szukać głębiej ;)

@praptak napisał: "No nie dziwię Ci się bo niestety wygląda to wszystko coraz dziwniej. Generalnie albo można się na to zżymać, albo z tego śmiać."

Wiadomo, tylko teraz się posmiejemy, a potem się będziemy też mogli pośmiać jak ktoś będzie chciał złożyć CV do państwowej firmy mając kompetencje, ale możesz się pocałować w d. Bo jesteś biały, albo hetero :P

@Furgunn: @ArsenalChampion:
Macie do wyboru wykwalifikowanego, kompetentnego pracownika, a ktoś wam nakazuje zatrudniać do firmy osoby według kryteriów, które nie mają nic wspólnego z uczciwą konkurencją na rynku pracy. Ba! Jest to wręcz działanie na szkodę firmy.
Dużej logiki nie trzeba, aby stwierdzić po co tworzy się takie reguły „gry”.
Problemem nie są kradzieże na milionowe kwoty, ale to, że drużyna x nie ma czarnych albo jakiś pedalow pozatrudnianych w swoich strukturach.
Pytanie na jakiej zasadzie takie „wytyczne” działają bo to jest jawne narzucanie czyjeś woli niezależnym podmiotom?

@Furgunn napisał: "Jak podaje Daily Mail, skauci Manchesteru United byli obecni na meczu Ligi Mistrzów pomiędzy Arsenalem a Sportingiem, by obserwować m.in. Viktora Gyökeresa, Pedro Gonçalvesa i Geovany’ego Quendy."

mogli tym skatom powiedzieć, żeby sobie pogadali z nowym trenerem, zamiast latać w tę i we w tę. Typowe United.

Viktor Gyökeres o kopiowaniu jego cieszynki przez Gabriela:

„Może ją sobie pożyczyć, skoro nie potrafi wymyślić własnej! Nawet nie wiedziałem, że to zrobił, ale fajnie, że podoba mu się moja cieszynka.”

Czy „rywalizacja" przeniesie się na angielskie boiska?

Jak podaje Daily Mail, skauci Manchesteru United byli obecni na meczu Ligi Mistrzów pomiędzy Arsenalem a Sportingiem, by obserwować m.in. Viktora Gyökeresa, Pedro Gonçalvesa i Geovany’ego Quendy.

@Ups147: No nie dziwię Ci się bo niestety wygląda to wszystko coraz dziwniej. Generalnie albo można się na to zżymać, albo z tego śmiać. Niech każdy wybiera po swojemu, ja wolę drugą opcję chociaż to już trochę śmiech przez łzy ^ coraz większe skrajności, można powiedzieć że robi się taki Matrix w krzywym zwierciadle

wchodze i nie ma nawet zapowiedzi meczu ze Sportingiem, a co dopiero szukać newsów po meczu XD

5 lat temu to sie wchodziło raz na dzień i była ściana newsów, a teraz raz na tydzień i jest to samo

@praptak: A wiesz co jest najgorsze? Że by mnie wcale nie zaskoczyło gdyby coś takiego wymyślili..

@Ups147: :D

@praptak: Stary po tym co tu dzisiaj przeczytałem, to przez chwilę uwierzyłem xddd

Mało tego bo już krążą plotki że w szkołach ocena ze sprawowania maksymalna będzie „bardzo dobra”. „Wzorowa” będzie dostępna tylko dla uczniów którzy zakolegują się z minimum 1 osobą lgbt lub (tu wybór) o innym pochodzeniu etnicznym. To nieprawda ale jak czytam info od @Furgunn nie zdziwiłbym się gdyby do tego doszło

@ArsenalChampion napisał: "Np oczywiście ze tak. I pytanie czy intencja osób takich, które narzucają takie sztuczne regulacje dotyczące zatrudniania osób lgbt na rózynch stanowiskach jest faktycznie im pomóc, czy po prostu ma to tworzyć podział w społeczeństwie na osoby które popierają ideologie lgbt, a tych których są jej nie przychylni, Bo nie oszukujmy się w taki własnie sposób będzie skutkował tym ze coraz więcej osób będzie czuło niechęć do tego. Moim zdaniem to jest po prostu celowe działanie pod tworzenie podziałów"

Oczywiście, że chodzi o podziały. Całe to zamieszanie z LGBT czy mniejszościami szerzy nienawiść jednych do drugich.

Najbardziej mnie to bawi, że w sumie żeby wprowadzić te zasady to trzeba będzie zwalniać białe heteroseksualne osoby z pracy. Gdzie ta równość? Przecież gdyby to etaty czarnych czy gejów chcieli w ten sposób redukować to by był bunt, bo rasizm. Jeszcze trochę i za Odegarda do składu wskoczy czarny gej na wózku, a Sake zastąpi samotna matka z dzieckiem, bo będą się czuli dyskryminowani. Przecież to jest jakiś absurd.

@Furgunn napisał: "I takie ruchy będą krzywdzące dla takich ludzi."
Np oczywiście ze tak. I pytanie czy intencja osób takich, które narzucają takie sztuczne regulacje dotyczące zatrudniania osób lgbt na rózynch stanowiskach jest faktycznie im pomóc, czy po prostu ma to tworzyć podział w społeczeństwie na osoby które popierają ideologie lgbt, a tych których są jej nie przychylni, Bo nie oszukujmy się w taki własnie sposób będzie skutkował tym ze coraz więcej osób będzie czuło niechęć do tego. Moim zdaniem to jest po prostu celowe działanie pod tworzenie podziałów

@miki9971 napisał: "Nie to, żebym jakoś specjalnie bronił tego typu osób - ale ktoś kto jest mniejszością etniczną, czy nawet LGBTQ+ może być równie kompetentną osobą, wyszkoloną itd... ;)"
Pod warunkiem ze nie narzucasz sztucznych regulacji, ktore mają zapewniać takiej osobie miejsce w pracy, nawet kosztem osób które mogą sprawdzić sie zdecydowanie lepiej na tym stanowisku.
Skoro taka osoba chce być kompetentna i wyszkolona to dlaczego nie moze dostać miejsca na równych zasadach, tylko trzeba jej w tym pomagać, bo to troche sie wyklucza

@miki9971 napisał: "Nie to, żebym jakoś specjalnie bronił tego typu osób - ale ktoś kto jest mniejszością etniczną, czy nawet LGBTQ+ może być równie kompetentną osobą, wyszkoloną itd"

I takie ruchy będą krzywdzące dla takich ludzi.

@gbn napisał: "To jest chore, będą mniej profesjonalne sztaby i trenerzy, tylko po to by mniejszości i inne dziwactwa się uśmiechały, kosztem talentu xD"

Nie to, żebym jakoś specjalnie bronił tego typu osób - ale ktoś kto jest mniejszością etniczną, czy nawet LGBTQ+ może być równie kompetentną osobą, wyszkoloną itd... ;)

@ArsenalChampion napisał: "To jest jakiś żart?"

Wątpię.

@Furgunn napisał: "FA stawia na różnorodność – LGBTQ+, kobiety i osoby z mniejszości etnicznych OBOWIĄZKOWYM elementem sztabów trenerskich!

25-30% trenerów męskich reprezentacji Anglii (od U17 po seniorską drużynę) ma pochodzić z mniejszości etnicznych – obecnie jest to 19%.

50%-60% sztabu Lionesses (reprezentacja kobiet) ma stanowić kobiety, z czego 15% z mniejszości etnicznych (obecnie 4%).

14% pracowników FA identyfikujących się jako LGBTQ+ do 2028 roku.

Dodatkowe cele FA:

Obowiązkowe raportowanie różnorodności w angielskich klubach od przyszłego sezonu.

Rozbudowa grupy sędziów i trenerów z niedoreprezentowanych środowisk.

Współpraca z FSA w celu ograniczenia obraźliwych zachowań kibiców wobec zawodników.

Wspieranie inicjatyw takich jak kampania Rainbow Laces (tęczowe sznurówki wspierające LGBTQ+), mających na celu budowanie środowiska przyjaznego społeczności LGBTQ+ w angielskim futbolu i zapewnienie, że każdy czuje się mile widziany.

Mark Bullingham, CEO FA: „Chcemy połączyć futbol, by przeciwdziałać dyskryminacji i świętować różnorodność. Moc futbolu pozwala jednoczyć społeczności, a naszym celem jest wykorzystanie tego wpływu do stworzenia pozytywnych i trwałych zmian.”"
To jest jakiś żart?

@gbn: Cóż, osiągną poziom ekstraklapy lub w najlepszym przypadku powrócą do kick and run. Wtedy już Arsenal będzie grał w Superlidze także spokojna Wasza rozczochrana.

#wróżbitaMaciej

@Armata500 napisał: "Jezusie z Nazaretu, ale co z tego?"
Tost z tego, że moim zdaniem to się nie powtórzy. Czas pokaże kto miał rację, mam nadzieję, że ty.

Jak przed sezonem nie wyobrażałam sobie PO bez Bena, tak teraz ciężko mi sobie wyobrazić, że jak wróci to wygryzie go ze składu. Kapitalny jest Holender.

@Nicsienieda napisał: "Prowadzili z Feyernoordem 3:0, z Totenhamem mieli dużo okazji w pierwszej połowie i ustaliliby wynik."

Jezusie z Nazaretu, ale co z tego? Prowadzili 3:0, zremisowali 3:3 po FATALNYCH błędach. Z Tottenhamem mieli dobre 5-10 minut, a potem dostali takie lanie, że głowa mała, nie mieli żadnych argumentów ani szans na powrót w tym meczu. Ustaliliby wynik xD No ustalili, na 0:4 w plecy. W ogóle śmieszna argumentacja.

Nie zapędzam się z City, są oczywiście w dołku, ale sporo z tych meczów mogło skończyć się inaczej. Prowadzili z Feyernoordem 3:0, z Totenhamem mieli dużo okazji w pierwszej połowie i ustaliliby wynik.

Ten Pep i to zdjęcie po meczu...rozumiem sport, emocje, rywalizację i presję z tym wszystkim związaną, ale jeśli ktoś robi sobie krzywdę w obliczu niepowodzenia tzn. że coś jest bardzo nie halo i chyba potrzebuje pomocy. Wystarczyło w sumie kilka tygodni i wychodzi na to, że Guardiola rozleciał się na milion kawałków emocjonalnie i psychicznie, kompletnie nie jest oswojony z porażką i nieradzi sobie zbyt dobrze w kryzysie. Ciekawy przypadek.

@Moczyknur: tak! :]

@Furgunn:
https://youtu.be/2l_OQo0Qbx0?feature=shared